区域产业招商综合竞争力提升

为区域招商引资提供全流程市场化招商服务

为区域招商责任部门提供招商人员实战培训

为企业在全国的战略布局提供选址咨询服务

①人才聘用：人才难以发挥专业特长，无法取得预期业绩；
②日常管理：如何兼顾招商工作的过程与结果；
③业绩激励：缺乏有效激励，招商团队士气低落效率低下……

①人脉迷信：把招商工作等同于多认识人，陷入人脉迷信；
②思路策略：没有系统性策略，经常打乱仗且工作碎片化严重；
③技能素养：成员工作技能和素养达不到预期，工作产出效率偏低。

①团队实力：自营招商团队实力有所欠缺，导致任务完成度不高；
②外部依赖：松散的外部招商信息合作，导致招商业绩起落不定；
③营商环境：没有赢得客户正面口碑，影响区域可持续发展。

招商工作所涉及到的各种内部和外部的因素，各种客观和主观的因素，导致招商存在各种各样的困难……

区域合作收益

不是一种权力，而是一种能力

权力是法定条件下瞬间被赋予

能力需长期培养历练方可拥有